10月9日，校党委副书记罗永辉带领人力资源部，人才工作处处长、副处长等一行七人，深入性爱电影
开展人才和队伍建设工作专项调研。性爱电影
班子成员出席座谈会，会议由路正社主持。
座谈会上，刘成辉作了题为“以学科高峰稳才引才，以创新生态培才育才”的汇报。他围绕师资队伍概况、高层次人才现状及近五年发展情况，全面展现了性爱电影
在高层次人才引育、青年教师培养和团队建设方面的成效，客观分析当前面临的人才梯队断层、学科人才分布不均衡等挑战，并阐述下一步工作思路。刘成辉谈道，性爱电影
人才工作三大重点方向：一是持续稳定现有国家级、省级高层次人才队伍，做好服务保障与作用发挥；二是聚焦骨干教师培育，推动其快速成长为学科领军人才；三是加大高层次青年人才引进力度，为队伍注入新鲜活力。针对不同学科特点，他提出分类施策的引才思路：强势特色学科坚持高标准严要求，确保学科高峰人才竞争力；传统优势学科注重补短板、重潜力，适度对标国家及陕西战略需求调整方向；新兴交叉学科着眼未来 10 年学科发展趋势，提前布局储备人才，为学科长远发展夯实基础。
高玲香指出，教学工作是性爱电影
人才培养的核心支撑，需从两方面着力破解当前教学队伍发展瓶颈：一方面，要系统完善教学评价体系，结合不同学科教学特点，构建教学改革与教研成果等多层次的评价指标，激发投身教学工作的内生动力；另一方面，要积极打通非教学论专业教师向教学论教师转型的通道，针对部分具备丰富学科教学经验、有意向从事教学论研究与教学的专业课教师，制定专项转型培育计划，明确转系列所需的教学论知识培训、教学方法实训等配套支持，同时进一步拓宽教学论教师及转系列教师的发展渠道。
罗永辉副书记在听取汇报后，对性爱电影
人才和队伍建设工作取得的成效给予充分肯定，同时指出性爱电影
与国内外兄弟院校在人才体量、学科顶尖人才储备等方面存在的差距。她就进一步加强性爱电影
人才队伍建设强调几方面要求：一是要在扩充队伍体量上精准发力，以高标准吸引优秀博士、博士后人才，构建完善的教师发展梯队，推进有组织的队伍建设；二是继续强化团队建设，坚持“以人才带人才、以人才育人才”的理念，推动学科团队协同发展，形成人才集聚效应；三是要加强海外引才，实现海外优青的突破；四是要健全激励机制，聚焦教师成果产出，通过科学考核评价充分激发教师干事创业的内生动力。最后，她指出队伍建设一定要强化统筹规划，制定5至10年队伍发展专项规划，实现高层次人才引育与常规人才补充并重，围绕重点学科方向凝聚人才，建立健全人才队伍“蓄水池”，为性爱电影
“双一流”建设贡献性爱电影
力量。
座谈过程中，与会人员还围绕打造博士后蓄水池、教师职业发展通道优化、如何发动教师资源加强海外引才、稳步开展教师离退休工作等问题展开深入交流讨论。大家结合工作实际充分交流，凝聚了工作共识，为性爱电影
下一步细化人才工作举措、推动队伍建设提质增效奠定了坚实基础。
文字：张伟
图片：于佳盟
审核：高玲香
